CIF Hors Temps de Travail ou FHTT

Formation Hors Temps de Travail 

Tout comme le CIF, cette mesure permet à l’employé de financer sa formation, mais cette formation peut se faire en toute discrétion et sans perte directe de rémunération puisqu’elle s’effectue en dehors des heures de travail.

 Financement
L’OPCA prend en charge (partiellement ou entièrement) les coûts pédagogiques de la formation. Si
le prix de la formation dépasse le plafond fixé par l’organisme financeur, le solde est à la charge du
salarié. Le Congé Individuel de Formation hors temps de travail que vous envisagez peut entraîner
des frais supplémentaires à ceux liés à votre activité professionnelle. Sous certaines conditions,
l’OPCA peut participer au financement des frais d’hébergement, de repas et de transport.
Éligibilité
La formation suivie peut n’avoir aucun lien avec la fonction occupée, elle se déroule en dehors de
votre temps de travail. La durée de l’action de formation doit être compris entre 120 heures et
1607 heures. Pour être éligible, le demandeur doit justifier d’une activité salariée d’au moins un an dans
l’entreprise et être lié à son employeur par un contrat de travail.

Quelles démarches ?
La demande de prise en charge s’effectue directement auprès de l’OPACIF auquel votre employeur verse sa
contribution au nancement
du CIF.