Plan de Formation Entreprise (PFE)

Chaque entreprise doit assurer la formation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur
capacité à occuper leur emploi ainsi que leur développement au sein de l’entreprise. Pour remplir cette mission,
l’employeur doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Toutefois ce plan n’est pas obligatoire, renseignez vous auprès de votre service des ressources humaines pour
plus d’informations.

Financement
Le salarié garde sa rémunération le temps de sa formation, les frais supplémentaires sont à la charge
de l’employeur (hébergement, déplacement, repas).

Éligibilité
C’est l’entreprise ou l’administration qui met en place ce plan de formation an de former ses
employés pour le développement des compétences de ses salariés ou pour les adaptations futures à
son poste de travail. Ce financement se fait à la demande de l’administration, de la collectivité, de
l’établissement et de l’employeur.

Quelles démarches ?
Vous pouvez vous renseigner auprès de votre employeur, des ressources humaines de votre entreprise ou de
l’administration.